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大总谱,咋修成?

2019-08-13 13:44:09来源: 宛福成

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各姓氏都有大量爱族人士,有寻根问祖的,有编修家谱的,有著书立说的,有搭建平台的,有出钱大力支持的,……等等。这些人,是家族文化的主要传承人,也是中华民族传统文化的最基层的践行者。
修大总谱,靠这些人,行不行?
当然行,不靠这些人,你说靠谁???而且是唯一的依靠。
 
但是,这些人,必须团结,心往一处想,劲往一处使。否则,好事多磨,磨来磨去,就磨黄了,还败霍了不少钱。既使出了总谱,非议多多,甚至骂声不断,积德之事反倒引来憋屈。
怎样修大总谱呢?
这里,我不说大总谱的体例结构等“内在内容”,而是说说它的“外围内容”。
第一,搭班子。
这是最最主要的。
好班子,事儿就成了一大半。
 
要有一个或一组“发起人”。
总得有人张罗事儿,先出头。他们肯定是爱族人士,在某一方面有一定特长,在家族也有一定知名度,或许也有一些争议。人无完人,金无赤金。只要有人张罗事儿,族人就理应支持。

第二,班子的定位。
主要是“职能定位”。一句话就是“编好大总谱”。但,事情没这么简单。
班子有了,能不能干事儿?这是决定大总谱成败的关键!!!
所以,班子的职能定位,初期,主要是“找人”!

第三,找人的原则。
通常是找“合得来”的人。什么是“合得来”??脾气合得来?性格合得来?想法合得来?
如果真的按“合得来”找人,就坏事了!!
虽然“人以类聚”是常理,但这确实是家族产生“山头”的主要原因。
“山头”让家族实务,产生了不和谐甚至是对抗。害处就不用说了。
那么,找人的原则到底是什么?
就是“任人唯贤”!

第四,哪些是“贤人”?
三方面:
1.有辩证思维能力的文化人;
2.有经济实力的超俗企业家;
3.有基层宗亲人脉的识局人。
分别说下:
 
文化人很多,有教授级的,有博士级的,有读懂家谱级的,有愿意瞎呯呯级的,也有个别胡说八道级的,……等等。找哪些文化人呢?就是找“有辩证思维能力”的文化人。啥是“辩证思维能力”??就是,看问题时能顾及方方面面,而不是以我为中心。处理问题时能灵活又不失原则,而不是我行我素。直白地说,听不进去别人话的人,不掂量别人感受的人,一个胡同跑到黑的人,目空一切自以为是的人,再有文化,也白扯。
 
企业家很多,级别能量不一样,奉献力度不一样。当然,奉献力度与自身钱多钱少不构成正比关系。族人也不能指望钱多的就多出钱。修大总谱,是大工程,花销大,少则几十万,多则几千万,靠一个大款也不现实。动员更多的企业家参与进来,这本身就是家族文化传承的需要。那么,什么样的企业家算“贤人”呢?是不是出钱越多就越贤呢?显然不完全是。固然出钱多少很重要,但对企业家自身来说,还有更重要的。那就是“超俗”之心。人在俗世,超俗不易!简单的“超俗”就是不要有“私欲”。比如,不要有“弄个什么官”的想法,不要有“弄个什么发言权”的想法。修大总谱,细活、累活,主要由文化人来干,不用企业家多操心,你把生意做好就行了。再有,企业产品,可以向家族推荐,但要填重,坚决避开“强买强卖”。其实,有眼光的企业家,也不会把视野局限在家族之内的。
 
有人脉,主要指有基层宗亲人脉。这些人,既是大总谱原始资料的提供者,又是联络各地宗亲的桥梁。属于承上启下的人,也是项目落地的实际执行者。对这些人的要求是“识局”,也就是“识大局”。一要能准确地传达总体规划,二要能踏踏实实地实施规划。要求有人脉,就是要求这些人在本地,能把事儿张罗起来并如期保质保量地完成。需要特别注意的是,如果不识大局,计较恩恩怨怨的地方会长,很可能成大总谱的消极力量。

第五,怎么当“贤人”?
家族事儿,乱轰轰,婆说婆有理,公说公有理。谁是谁非,不仅说不清,多数人也懒得问个究竟。
但是,面对大总谱,就不一样了。
大总谱,是整个家族的事儿,不是发起人个人的事儿!不管由谁发起,自己若想当个贤人,都应积极参与进来。这是对家族的负责,也是对自己的负责。可能你与谁谁谁不对付,但此时应不计前嫌,立足大局,心胸磊落,决不可消极对待。

第六,有“为”就有“位”!
为就是作为,干实事儿,干真事儿。
位就是位置,你想干事儿,就有你的位置!
大总谱,需要各地方方面面的人才,如果你有本事,就要主动自荐,分担力所能及的事儿。
家谱有60年一大修之说,而大总谱,100年也难得修一次。既然此生赶上了这一盛举,却错过了,太可惜了。积德之为,时刻珍惜吧!这是后人的福份!!善行,无须理由,力所能及,何乐而不为!

第七,见贤思齐。
每个人,都有特长,但,谁都不是“万能人”。
大总谱,靠几个人、几十个人,对人口大姓来说,很难搞出“权威”。唯一的办法就是大家事儿大家干。在这个过程中,最初张罗事儿的人,也就是发起者,会发现很多家族人才,用其所长、给其名份,也就行了。
如果发现比自己能力更强的族人,这是大好事儿,干脆让贤,退居幕后当助手,图个安逸不算错,留得芳名更会令人敬重。
其实,大总谱的班子,是开放型的,而且不断地新陈代谢。
大总谱,家族大工程,万众合力,德行天下,善得人助,贤能通达,才用大局。

第八,另开火,不是上乘!
每个家族,都有鸡毛蒜皮的矛盾,对外不张扬,对内吵个不停。其实都上不了台面,真是没必要。
在大总谱上,有的姓氏,针尖对麦芒,你编我也编!结果不言而喻,把族人搞得丈二和尚,甚至家族“能人”大分裂,都是“吃饱撑得”!貌似“追求真理”,实则“个人制气”。白搭了一批人的热情和财力,后患无穷。

总结一下:
大总谱,需要大肚量,需要大智慧,需要大好人,需要热情中的冷静,更需要冷静中的热情!
 

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